Корпоративні вечірки придбали популярність у всьому світі. Адже вони не лише дозволяють відзначити з колегами певна подія. Також з їх допомогою формується колектив однодумців, що допомагає компанії завоювати провідні позиції на ринку. Правильно організований захід надовго запам’ятовується всім співробітникам. Існує кілька правил, дотримання яких дозволить зробити свято по-справжньому веселим.
Секрети успішного корпоративу
Успіх будь-якого урочистого заходу, в тому числі й корпоративної вечірки, визначається декількома факторами:
- Насамперед, необхідно заздалегідь продумати місце проведення свята. Причому орієнтуватися потрібно на бажання своїх співробітників. Якщо більшість працівників не уявляють свята без танців, то бажано вибрати ресторан з живою музикою. Якщо ж велика частина працівників належить до категорії людей, що люблять спілкування, то ідеальним місцем проведення заходу стане затишне кафе в мальовничому місці;
- Рекомендується призначити певних співробітників відповідальними за окремі напрями свята. Так, один буде займатися вибором місця проведення торжества, інший – продумає меню, а третій працівник нехай складає розважальну програму. Якщо ж організацією торжества займається спеціальне агентство, то до обговорення деталей майбутнього заходу обов’язково слід залучити співробітників. Це допоможе максимально врахувати побажання колективу;
- Необхідно заздалегідь визначити з тематикою свята. Якщо мова йде про організації для жителів Ростова-на-Дону новорічного корпоративу, то потрібно подбати про відповідне оздобленні залу, підбору відповідних тостів і ігор. На святкування Восьмого березня або ювілею компанії обстановка буде вже трохи інша. Також цілком допустимо організувати приємний вечір для працівників певного відділу або невеликого кола колег. У будь-якому випадку бажано заздалегідь продумати тематику вечора, щоб свято не перетворилося в нудну захід;
- Рекомендується враховувати особливості поведінки співробітників, щоб уникнути створення незручних ситуацій. Якщо працівник категорично не бажає брати участі в іграх, то не варто наполягати на цьому. Щоб він не відчував себе зайвим на святі, можна попросити його відобразити на фотографію найбільш веселі моменти торжества. Деякі працівники занадто швидко п’яніють. Щоб уникнути неприємностей варто заздалегідь продумати, чим зайняти його на вечірці. А якщо все ж він випив занадто багато, то потрібно оперативно організувати його доставку додому. При назрівання конфлікту слід швидше розвести його учасників по різних кутах. Ні в якому разі не варто влаштовувати розборки, інакше це може зіпсувати все свято.
У будь-якому випадку запорукою успішного вечора вважається правильно підібрана програма. Вона повинна бути максимально співзвучна з тематикою заходу. Так, на Новий рік можна вручити працівникам дипломи в різних номінаціях. Великим успіхом користується і лотерея, в якості призів в якій працівники виграють забавні сувеніри. Також допустимо організувати серед співробітників конкурси на кшталт всіх улюблених КВК або «А ну-ка, дівчата». Але слід по можливості уникати парних конкурсів, а також не допускати перетворення веселою жарти в вульгарність. Якщо дотримуватися цих порад, то свято пройде весело і невимушено, що допоможе ще більше згуртувати колектив. А співробітники надовго збережуть приємні спогади про організованому для них торжестві.