ЗМІСТ:
- Правила і секрети складання грамотного резюме
- Оформлення
- Зразок резюме. Компоненти
- Фотографія
- Загальна інформація
- Посада і зарплата
- Освіта
- Досвід роботи
- Характеристика
- Контакти
Самим дієвим способом отримати роботу є розсилка гарного резюме. Правильне, професійно складене резюме набагато збільшує ваші шанси. В сучасності вони складаються в електронному форматі та надсилаються на e-mail компанії. Тому перед складанням документа необхідно вибрати список фірм і їх адрес пошти.
Всі ці дані винести в окремий документ і вести статистику. Необхідно відзначати компанії, які вже було відправлено резюме, і їх реакцію – позитивну, негативну або нульову. Якщо резюме було проігноровано протягом двох тижнів, необхідно зв’язатися з компанією за телефонами. Можливо, інформація на сайті фірми застаріла.
У даній статті буде розглянуто приклад складання резюме.
Правила і секрети складання грамотного резюме
У цьому документі зібрана вся необхідна роботодавцю або кадровику інформація про здобувача. Оцінивши її, можна відразу зрозуміти, чи підходить ця людина на посаду чи ні. Звичайно, резюме лише перший етап в отриманні роботи, попереду ще одне випробування у вигляді співбесіди. Однак з наданою характеристикою шанси отримати позитивну відповідь і роботу набагато вище, ніж без нього.
Оформлення
Єдиних стандартів написання резюме не передбачено. Передбачається суворе оформлення: текст, набраний в Worde, відформатований де потрібно (заголовки, виділення жирним, підкреслення, додавання в колонтитул ініціалів та e-mail), без орфографічних і пунктуаційних помилок, написаний в офіційно-діловому стилі.
Крім цього існує безліч шаблонів і бланків стандартного резюме, яке потрібно лише вставляти свої дані. Однак для кадрового відділу або самого начальника подібний хід буде ознакою ліні, недосвідченість чи відсутності навичок по роботі з документами. Шаблони легко знаходяться в мережі. Тому краще уникати подібних хитрощів.
Зразок резюме. Компоненти
Фотографія
Вона вдвічі збільшує шанси претендента отримати запрошення на співбесіду. По-перше, наймач, знаючи людину в обличчя, буде відчувати до нього більш довірливі почуття, ніж очікуючи на зустріч аноніма. По-друге, це буде означати серйозність намірів майбутнього працівника.
Прийнято вважати, що в наш час приємна зовнішність має велике значення при прийомі на роботу, що сильно зменшує шанси тих, хто не відповідає загальноприйнятим стандартам краси. Це не завжди так, адже професіоналізм і досвід для роботодавця набагато важливіше. Тому не варто надсилати своє найкраще фото, зроблене в неформальній обстановці, і вже тим більше непристойне або занадто відверте. Ідеальним буде варіант відвідування фотосалону.
Навіть самому прискіпливому роботодавцю буде достатньо охайного офіційного вигляду працівника на фотографії, щоб зробити вибір на його користь. Фотографія надсилається окремим файлом.
Загальна інформація
Перше, що необхідно вказати ініціали, дату народження, місто проживання. Тут ніяких премудростей. Звичайно ж, не можна зменшувати або збільшувати собі вік або писати псевдонім.
Посада і зарплата
Тут вказується та посада, на яку претендує здобувач, і діапазони зарплат. Дізнатися розмір максимальної і мінімальної плати можна на електронних біржах праці. Цей же пункт можна озаглавити словом «мета», а далі написати «здобуття (одержання) такої посади».
Освіта
Школу вказувати не потрібно, тільки якщо це була гімназія чи ліцей з особливим ухилом, що вплинув на професійні якості. Необхідно вказати назву внз/коледжу/ПТУ і так далі, отриману спеціальність, відзначити роки початку і закінчення навчання.
Додатково можна відзначити успішно закінчені курси, наприклад, за користування 1С, англійської мови або кулінарні. Вказувати це потрібно лише в тому випадку, якщо їх сфера стосується бажаної посади. Тут же можна перерахувати мови, що вивчаються і ступінь володіння ними.
Досвід роботи
Тут необхідно перерахувати всі місця роботи, вказати тимчасові інтервали, займані посади. Істотним плюсом буде перерахування своїх обов’язків і досягнень, внесок у розвиток компанії. Не варто навіть обтяжувати себе твором і прикрашенням дійсності. Якщо досвіду роботи немає, це необхідно вказати чесно. У наш час такий пункт не завжди знижує шанси отримати роботу.
Характеристика
В цьому розділі потрібно як можна більш об’єктивно описати свої позитивні і негативні сторони. Почати варто з професійних якостей і навичок, особисті риси характеру. Необхідно згадувати лише те, що стосується роботи. Іноді потрібно вказувати сімейний стан. Часто для роботодавця замужний людина виглядає серйозніше холостого.
Контакти
Вказується мобільний і домашній телефон, якщо є, то Skype і ICQ. Тут же можна продублювати адресу своєї електронної пошти.
Для надійності потрібно показати резюме для перевірки одного, який зуміє знайти помилки і скаже загальне враження про текст.
Кілька додаткових порад:
- Для роботи найкраще завести собі пошту з нейтральним логіном, наприклад, фамилия_имя. Реєструватися треба на перевірених поштових серверах.
- В темі листа потрібно зробити позначку «Резюме».
- Є два варіанти відправлення резюме. Перший – скопіювати текст в тіло листа і прикріпити додатково сам файл. Другий – написати короткий анонс (ініціали, бажана посада) і вкладений документ з резюме. Обидва варіанти досить надійні.
Водіям і торговим представникам необхідно вказати наявність посвідчення та його категорії, стаж водіння.
Залишається тільки чекати результату і подумки готуватися до співбесіди.