Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новини

Освітня сфера, на жаль, залишається в Росії тієї професійної галузі, яка не може похвалитися високими показниками оплати праці. Незважаючи на те, що згідно «травневим указам президента Володимира Путіна до 2018 року зарплата вчителів має бути підвищена в 1,5 рази відносно рівня 2012 року і перевищувати среднерегиональную на 200%, поточний стан справ говорить про те, що ця мета ще не досягнута.

Більше того, вчителі впевнені в тому, що такі норми оплати праці навряд чи стануть реальністю до запланованого часу. При цьому криза в даній галузі приймає загрозливі форми. Низький рівень зарплат у тих, хто прищеплює дітям любов до знань і орієнтує на майбутню професію, зробила цей вид діяльності досить далеким від престижу.

Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новиниНизька зарплата робить професію вчителя непривабливою для молоді

Сьогодні в педвузы часто йдуть випускники, які не можуть похвалитися високими результатами ЄДІ, так як конкурс у більшої частини цих навчальних закладів традиційно невисокий. Винятком можна вважати хіба що мовні спеціальності, а також ті, які відносяться до галузі інформатики і комп’ютерної техніки. Давайте дізнаємося, можуть розраховувати вчителя хоча б на якесь підвищення рівня оплати своєї нелегкої праці.

Урядові пріоритети в освітній сфері

Важливим питанням, яке потребує негайного вирішення, є залучення в школи молодих кадрів. Ні для кого не секрет, що на сьогоднішній день більшу частину педсостава шкіл складають люди пенсійного або передпенсійного віку, які не завжди встигають слідувати за новими технологіями та професійними змінами, вважаючи за краще навчати дітей по-старому. Найбільш складна ситуація спостерігається в глибинці – молоді фахівці зовсім не прагнуть їхати у віддалені населені пункти.

Все тому, що розміри зарплат вчителів, навіть за умови доплати за таку працю, не можуть вважатися мотивуючим фактором для переїзду в СМТ чи село з великого міста. Згідно з останніми опитуваннями, проведеними фахівцями ВЦВГД серед росіян, праця вчителя вважається «однозначно непрестижним» – такий варіант відповіді обрали близько 37% респондентів. Ще 42% опитаних вважає, що гідно жити на заробітну плату, одержувану шкільним вчителем, просто неможливо.

Не менш плачевна ситуація спостерігається у сфері дошкільної освіти – хороша няня, або вихователь у дитсадку державного зразка стає рідкістю, адже платять цим працівникам дуже скромні суми. Так і в ВУЗах скоро залишиться лише педагогічний склад пенсійного віку – асистенти отримують настільки мало, що воліють кидати дослідження і йти на офісну роботу, де оклади істотно вище.

Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новиниДитсадки можуть залишитися без вихователів з-за жебрацьких зарплат

Внаслідок перерахованих вище фактів, влади заявили, що основним завданням уряду є максимальне підвищення престижу державних шкіл як місця роботи. Для досягнення цієї мети, в першу чергу, слід підвищити оклади всіх категорій педпрацівників – від керівників до рядового вчительського складу. Не залишаться в образі вихователі та викладачі вищої школи – їм також було обіцяно підвищення рівня окладів.

Поточний рівень оплати праці педпрацівників

Звичайно, офіційна статистика наводить нам лише усереднені показники сум, які нараховуються людям, зайнятим на педагогічній ниві. Так, у 2017 році офіційні статистичні видання оперують такими даними:

  • викладачі університетів, інститутів та академій в середньому отримують близько 35000 рублів щомісяця;
  • вчителі загальноосвітніх шкіл – 27500 рублів на місяць;
  • виховний склад дитячих садків – 21000 рублів;
  • особи, які відносяться до категорії майстрів виробничого навчання – 23500 рублів.

На перший погляд здається, що педпрацівники скаржаться абсолютно марно. Проте статистика враховує дані як максимальних, так і мінімальних окладів по країні. Всі ми знаємо, що в різних регіонах Росії реальні цифри характеризуються істотними відмінностями – фахівці педагогічної сфери, які працюють у столиці, або Пітері, отримують на руки суму, яка в 2-3 рази більше тієї, що видається вчителям чи вихователям в регіонах.

Так, середня зарплата вчителя в столиці становить 58780, в Ямало-Ненецькому окрузі – 78000, на Чукотці – 76600, у Мурманську – 57200, Хабаровську – 47830, Пітері – 41720, Татарстані – 33670, Краснодарі – 31435, Самарі – 28620, Воронежі – 25930, Пскові – 24430, Іваново – 23000, Пензі – 21700, Мордовії – 19900, Дагестані – 17400 рублів. Якщо ж говорити про сільську місцевість, то учительський оклад обчислюється сумами від 9000 до 13000 рублів в місяць.

Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новиниСуми зарплат варіюються від 58 тис. рублів в Москві до 9 тис. у селах

Зарплати працівників Внз і дитсадків

  • Якщо простежити статистику оплати праці вузівських працівників, то можна сказати, що 30000 рублів – це середній оклад викладача зі стажем. Асистент не отримує вище 12000 рублів на місяць. Причому вищенаведені цифри відносяться до Внз у великих містах, провінційні доценти цілком можуть отримувати близько 15000 рублів, а асистенти – не більше 10000 в місяць. Звичайно, декани та ректора становлять особливу касту – зарплата перших може досягати 100000 рублів, а друге – доходити і до 300000 щомісяця.
  • Працівники дитсадків знаходяться в самому незавидному положенні. Статистика говорить, що їх середній оклад дорівнює 20000 в місяць, але при цьому столичний вихователь отримує близько 38000 рублів. Не варто забувати і те, що дана цифра отримана шляхом усереднення окладів вихователів садів державної та приватної форми власності. У Північній Пальмірі оклад вихователя дорівнює вже 19000, в Новосибірську – 13000, в Самарі, Пермі, Красноярську, Воронежі – 11000, а у Волгограді – близько 9000 рублів щомісяця.

Помилки в статистиці

На жаль, офіційна статистика, як правило, приймає до уваги абсолютно всі види окладів викладачів, учителів і вихователів, включаючи тих, хто працює в приватних ВУЗах, школах і дитсадках. Варто сказати, що в комерційних закладах стартова точка окладу няні починається від 28000 рублів на місяць, вчителя – від 35000, а доцента – від 60000 щомісяця, так що державної заслуги у високих значеннях усереднених даних немає.

При цьому відомості від Міносвіти відрізняються від наведених вище статистичних викладок. Згідно словами Людмили Огородовой, займає посаду заступника міністра освіти, вже у 2016 році працівники дошкільних установ отримували в середньому близько 25000 рублів, а шкільні вчителі — понад 31000 рублів щомісяця. При цьому в числі найбільш високооплачуваних категорій вчителів були названі педагоги, провідні право, економіку і читання, зарплати яких можуть доходити до 45000-53000 рублів.

Якщо ж говорити про реальних даних, то вони, згідно з опитуваннями вчителів по регіонах країни, істотно відрізняються від тих цифр, які надає Росстат. Респонденти говорять, що зарплата вчителя становить в середньому близько 18600 рублів. Добре демонструє невідповідність між урядовою статистикою і реальним станом речей огляд реальних вакансій.

Так, наприклад, станом на травень 2017 року, у школах Росії є 440 відкритих позицій вчителів, причому для 56% з них роботодавець вказав зарплату в розмірі 5700-17000 рублів на місяць, в 24% випадків – 17100-28100 рублів і тільки у 12% вакансій пропонують винагороду в сумі 28200-38350 рублів.

Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новини

Всеволод Луховицкий, який є співголовою міжрегіональної вчительської профспілки, робить акцент на тому, що офіційна статистика, як та Міносвіти, не враховують те, за який робочий час учителем була отримана та чи інша сума грошей. Іноді для відносно нормальної оплати праці доводиться брати одразу кілька ставок і вести по сім-вісім уроків щодня, а це — суттєва навантаження на педагога.

Він також говорить, що індексація окладів у вигляді ставок – абсолютно застарілий підхід, так як потрібно збільшувати нормативи подушного фінансування. Адже інтенсивність праці вчителя, який веде уроки в класі з 18-20 осіб або з 35 школярів є абсолютно різною. На сьогоднішній день у вчителя в школі є тільки один спосіб отримувати пристойну зарплату – брати на себе додаткове навантаження у вигляді максимальної кількості уроків в тиждень, класного керівництва і факультативів.

Існує і ще одна можливість – давати додаткові уроки відстаючим учням. Однак такий вид діяльності не завжди вітається керівництвом шкіл. Та й чого гріха таїти – деякі педпрацівники, сподіваючись залучити максимальну кількість учнів, починають занижувати оцінки або лякати батьків, що їх дитина без позакласних уроків не здасть ЄДІ. Втім, є і третій шлях. Російські вчителі пам’ятають, що прем’єр порадив тим, кого не влаштовує зарплата, йти в бізнес або шукати підробіток.

Чого очікувати в 2018 році?

На сьогоднішній день в уряді обіцяють, що у російської освітньої системи буде проводитися оптимізація. Її планують супроводити, в тому числі, підвищенням рівня оплати праці вчителів. Звичайно, розраховувати на повсюдне підвищення окладів не доводиться.

По-перше, розміри надбавок залежать від підсумкового рішення регіональної влади. По-друге, більшу частину виплат вчителям становить не сам оклад, а всілякі надбавки за стаж, кваліфікацію і категорію, так що молоді фахівці не отримують таких сум як педсостав, відпрацьована у школі 10 і більше років. До того ж, мова йде тільки про те, що вчительські оклади потраплять під чергову індексацію. А значить, зарплата зросте не більш ніж на 5,5%.

Зарплати вчителів Росії у 2018 році: останні новиниПоки що єдине підвищення зарплат, яке світить вчителям — це обов’язкова індексація, яка не покриє навіть рівень інфляції в країні

Що стосується підвищення ставок оплати праці, то на це в уряду просто немає грошей. Наприклад, колишній глава Мінфіну Олексій Кудрін говорив про те, що збільшити зарплати вчительського складу можна буде лише в разі перерозподілу бюджетних видатків на освітню сферу. Якщо у школах не проводити ремонти і не закуповувати нову техніку, то тоді можливо буде виконати «травневі укази» Володимира Путіна і підвищити оклади.

При цьому варто відзначити, що отримувати надбавки, премії та доплати вчителям буде вже не так просто, як у минулі роки. У 2018 році для шкільних педпрацівників будуть впроваджені нові звання, присвоювати які будуть залежно від складності та якості праці. Ольга Васильєва, керівник російської освітньої сфери, заявила, що в школах будуть впроваджуватися диференційовані посади, розроблені згідно з новим проф. стандарту.

Вчителів подразделят на простих, і старших, і ведучих, а визначати вчительську профпридатність будуть за допомогою кваліфікаційного іспиту. Остання заява серйозно налякала вчителів, які працюють, поєднуючи шкільну зайнятість з пенсією. Вони вважають, що таке тестування – це просто привід звільнити старий педсостав, звільнивши місце для випускників педвузів. До речі, в уряді кажуть, що новий підхід дозволить вирівняти оклади тих, хто працює у школі понад 10 років, і тих, хто недавно в неї прийшов.

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Корисні поради та відповіді на питання